Kevin Berling, un técnico de laboratorio de una compañía de Kentucky, Estados Unidos, fue despedido luego de sufrir un ataque de pánico en su fiesta de cumpleaños sorpresa. El caso derivó en una causa judicial que terminó resultando en una importante indemnización para el empleado.
Por TN
Un empleado fue despedido por sufrir un ataque de pánico en su fiesta de cumpleaños sorpresa
El episodio ocurrió en octubre de 2019, cuando los compañeros de Berling decidieron realizarle una fiesta sorpresa por su cumpleaños. Sin embargo, lejos de ser un momento de unión y alegría, el trabajador sufrió un ataque de pánico por recibir mucha atención no deseada.
Al día siguiente, los jefes de Berling lo citaron para preguntarle acerca de su comportamiento durante la fiesta y, luego de un tenso episodio, tomaron la decisión de despedirlo menos de una semana después.
Por qué la empresa lo despidió
Entre las razones del despido, la empresa justificó:
-Aseguraron que había violado la política de “No Violencia en el área de Trabajo”.
-Interpretaron como amenazante su reacción después de la fiesta sorpresa.
-Sostuvieron que hizo comentarios que hicieron sentir incómodos a otros empleados.
-Plantearon que su conducta posterior generó preocupación dentro del ambiente laboral.
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